“四聯(lián)”密碼解鎖！洪山這座樓宇黨建讓“獨(dú)奏”變“交響”

近日，一場(chǎng)別開生面的“中醫(yī)護(hù)航·享‘瘦’職場(chǎng)”主題活動(dòng)在洪山區(qū)街道口商圈匠心城樓宇黨群服務(wù)中心舉行。該活動(dòng)由街道口商圈服務(wù)業(yè)集聚區(qū)綜合黨委聯(lián)合洪山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院共同推出，旨在深化樓宇健康服務(wù)，精準(zhǔn)對(duì)接職場(chǎng)人群需求，破解“過勞肥”困擾，吸引了30余名企業(yè)職工踴躍參與。

這座活動(dòng)所在的匠心城·中航大廈，正是洪山區(qū)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)樓宇經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)樣本。大廈位于街道口商圈核心，建成于2022年，以商貿(mào)服務(wù)為主營業(yè)務(wù)，現(xiàn)有企業(yè)74家、職工2300余人、黨員103名。近年來，在洪山區(qū)珞南街道黨工委的指導(dǎo)下，匠心城創(chuàng)新探索組織聯(lián)動(dòng)、機(jī)制聯(lián)建、資源聯(lián)享、載體聯(lián)創(chuàng)“四聯(lián)”黨建工作路徑，著力推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合、互促共進(jìn)，為樓宇經(jīng)濟(jì)注入強(qiáng)勁“紅色動(dòng)能”。

組織聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)基固本有形有效

上下延鏈強(qiáng)覆蓋。以“一摸雙找”專項(xiàng)行動(dòng)摸清運(yùn)營主體、入駐企業(yè)、職工隊(duì)伍、黨組織和黨員五類底數(shù)，建立“一樓一庫”黨建工作信息臺(tái)賬。在街道黨工委引領(lǐng)下，聯(lián)合樓內(nèi)企業(yè)、社區(qū)及周邊單位黨組織成立集聚區(qū)樓宇綜合黨委，構(gòu)建“街道黨工委——樓宇綜合黨委——企業(yè)黨組織”三級(jí)組織鏈條。同時(shí)依托樓宇綜合黨委建立流動(dòng)黨員黨支部，選派8名黨建指導(dǎo)員常態(tài)化入駐，“面對(duì)面”指導(dǎo)、“手把手”幫建，確保組織覆蓋“無死角”、工作推進(jìn)“不斷鏈”。

雙向培養(yǎng)激活力。推行“黨員變骨干、骨干成黨員”雙向培養(yǎng)機(jī)制，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜?、職能部門“送教上門”，累計(jì)開展專題講座、技能培訓(xùn)近50場(chǎng)。在技術(shù)攻堅(jiān)、產(chǎn)品研發(fā)前沿陣地，設(shè)立黨員先鋒崗15個(gè)、劃分黨員責(zé)任區(qū)21個(gè)，將“紅色細(xì)胞”活力轉(zhuǎn)化為驅(qū)動(dòng)樓宇創(chuàng)新的澎湃動(dòng)力。

聚合成圈優(yōu)生態(tài)。樓宇綜合黨委主動(dòng)“破圈”，與街道口商圈14棟樓宇、5個(gè)社區(qū)黨組織開展黨建聯(lián)建，建立聯(lián)席會(huì)議、輪值駐點(diǎn)機(jī)制，推動(dòng)樓宇企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任社區(qū)黨組織兼職委員，織密區(qū)域化黨建網(wǎng)絡(luò)。精心打造“白領(lǐng)加油站”、暑期托管班等15個(gè)“家門口”服務(wù)項(xiàng)目，“紅色朋友圈”持續(xù)擴(kuò)大，樓宇發(fā)展從“獨(dú)奏曲”變成“交響樂”。

機(jī)制聯(lián)建，協(xié)同共治有力有序

建立協(xié)商議事機(jī)制。組建樓宇理事會(huì)，吸納9名企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任理事會(huì)成員，制定《樓宇理事會(huì)議事規(guī)則》，實(shí)行“樓事樓提、樓事樓議、樓事樓辦”。堅(jiān)持“每月一議”“要事共議”，去年以來共召開議事會(huì)30次，先后解決企業(yè)職工反映的5個(gè)重難點(diǎn)問題。

建立權(quán)益保障機(jī)制。聯(lián)合街道商會(huì)、律師事務(wù)所、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人成立樓宇勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，制定調(diào)解工作行為規(guī)范。建立勞資糾紛預(yù)警機(jī)制，聯(lián)動(dòng)職能部門及時(shí)介入、推動(dòng)化解勞資糾紛9起，成功率達(dá)100%，有效保障勞動(dòng)者權(quán)益，消除職工后顧之憂。

建立治理參與機(jī)制。深度融入基層治理，整合黨群服務(wù)驛站、“江城蜂巢”等資源，打造“小哥友好”樓宇，提供夏日送清涼、健康義診等10余項(xiàng)暖“新”服務(wù)，惠及新就業(yè)群體500余人次。開放42個(gè)停車位供社區(qū)居民使用，有效緩解周邊老舊小區(qū)“停車難”。動(dòng)員樓宇企業(yè)深入建始縣開展捐贈(zèng)圖書、發(fā)展幫扶等活動(dòng)24次，捐助善款近10萬元，有效助力鄉(xiāng)村振興。

資源聯(lián)享，惠企服務(wù)有質(zhì)有量

服務(wù)隊(duì)伍駐樓宇。創(chuàng)新組建黨建指導(dǎo)員、招商聯(lián)絡(luò)員、社區(qū)網(wǎng)格員、物業(yè)管理員、安全監(jiān)督員、法律服務(wù)員等“一樓六員”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，常態(tài)化開展黨建指導(dǎo)、政策速遞、項(xiàng)目申報(bào)等“靶向”服務(wù)60余次，搭建政企“連心橋”。

服務(wù)資源進(jìn)樓宇。整合樓宇綜合黨委成員單位資源，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，梳理形成“十件實(shí)事”服務(wù)清單，鏈接區(qū)發(fā)改、商務(wù)、稅務(wù)等17個(gè)涉企部門資源，推出商貿(mào)政策解讀、稅惠紅利直達(dá)、上市業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等20余項(xiàng)“定制化”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“辦事不出樓、服務(wù)送上樓”。

服務(wù)活動(dòng)惠樓宇。發(fā)揮“三社聯(lián)動(dòng)”優(yōu)勢(shì)，以“地緣、業(yè)緣、趣緣”為紐帶，打造“社工+志愿者+興趣社團(tuán)”服務(wù)新模式。培育“假期小老師”“黨員紅之隊(duì)”等5支特色志愿團(tuán)隊(duì)，提供子女托管、技能充電等4大類28項(xiàng)高頻服務(wù)。去年來累計(jì)舉辦交友聯(lián)誼、健康義診、納涼晚會(huì)等活動(dòng)40余場(chǎng)，覆蓋樓內(nèi)職工2000余人次，有效提升企業(yè)凝聚力和職工幸福感。

載體聯(lián)創(chuàng)，賦能發(fā)展有責(zé)有為

開通招商引資直通車。聚焦企業(yè)篩選、對(duì)接洽談、項(xiàng)目簽約、要素保障等環(huán)節(jié)提供一站式服務(wù)，制作發(fā)放招商手冊(cè)500余本，吸引上下游產(chǎn)業(yè)入駐樓宇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)入駐率85%以上，形成“以商招商”良好局面。2024年樓宇納稅額超過5600萬元，同比增長34.6%，3家重點(diǎn)企業(yè)營業(yè)額同比增長近50%。

設(shè)立代表委員聯(lián)絡(luò)站。發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員“橋梁”作用，設(shè)置“代表委員接待日”，推動(dòng)代表委員以經(jīng)濟(jì)運(yùn)行觀察員身份定期走訪聯(lián)系企業(yè)。開展“代表委員進(jìn)樓宇”活動(dòng)20余次，收集反饋、協(xié)調(diào)解決企業(yè)訴求30余條。

創(chuàng)辦樓宇發(fā)展會(huì)客廳。推行“企業(yè)吹哨、部門報(bào)到”，協(xié)調(diào)職能部門定期上樓辦公、開通線上咨詢熱線、提供代辦跑腿服務(wù)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目審批、政策落地、證件辦理等問題40余個(gè)。搭建職能部門、樓宇企業(yè)對(duì)話交流平臺(tái)，舉辦樓宇經(jīng)濟(jì)座談會(huì)11場(chǎng)，輻射企業(yè)100余家，對(duì)接融資需求超1600萬元，激發(fā)全域發(fā)展活力。（記者 鄧洲 通訊員 廖苑如 王詩語）